22 марта 2022
Промышленные предприятия Ленинградской области усиливают поддержку своих работников в сложный экономический период.
На предприятии «РУСАЛ Бокситогорск» принято решение провести в марте внеочередное повышение заработных плат всех сотрудников на 10%. Помимо повышения зарплат и выплат премий компания постоянно индексирует затраты на льготы и социальный пакет для сотрудников. С апреля здесь будут увеличены дотации на питание сразу на 50%. В целом, на индексацию и соцподдержку компания дополнительно потратит 6,1 млрд рублей до конца года.
«Выборгский судостроительный завод» запланировал индексацию заработной платы на 8% с 1 апреля. В сложившейся экономической ситуации здесь сохраняются все рабочие места. Кроме того, на территории предприятия работает медико-санитарная часть с высококвалифицированными специалистами, которые оказывают все необходимые и возможные медицинские услуги работникам верфи.
На еще одном крупном областном предприятии ― волховском филиале «Апатит» ― группа «ФосАгро» проиндексировала заработные платы работников на 12% в феврале. Как отмечают в компании, в условиях внешней волатильности это стало важным фактором сохранения социальной защищенности населения и поддержания стабильности в регионах присутствия. «ФосАгро» не планирует оптимизаций персонала, также будут сохранены премии к профессиональным праздникам, сохранится гибкая система мотивации и поощрений и расширенный унифицированный перечень льгот и социальных гарантий работникам, предусмотренный коллективными договорами. Компания продолжит выполнение всех проектов в социальной и благотворительной сфере, на финансирование которых ежегодно выделяет порядка 4,5 млрд рублей.
В числе тех, кто также недавно принял решение о повышении зарплат сотрудников, птицефабрика «Роскар» ― на 13% и «Птицефабрика Синявинская» ― на 15%. Социальные меры поддержки своих сотрудников сегодня рассматривают и другие промышленные предприятия Ленинградской области.
